研修の充実
年間計画に基づき、ヘルパー研修を毎年行っています。研修内容は認知症や事故防止など基本的なものから、ハードクレーム研修やセクハラ対策研修など、現場の声に対応した受講する価値のある内容です。初心者の方や、ブランクのある方も、同行や指導を行い、安全にケアを行えるようサポートしています。評価制度の導入
年に一回自己評価を行い、結果に基づいた昇給を可能にしています。 長く続けることで、機能レベルは上がります。ヘルパーさんの経験を無駄にせず、介護職の社会的信用を確立するために、質の向上を目指しています。介護職員処遇改善加算算定の「見える化要件」のお知らせ
見える化要件の掲示.pdf求人情報
【サービス提供責任者】ヘルパーステーション楓
月給 | 基本給25万円~、介護職員手当3万円~。賞与実績による。昇給有り。 |
時間 | 8:00~18:30の間で実働8時間程度 |
休日 | 週休2日制 |
休暇 | 夏・冬・半年後の年次有給休暇 |
待遇 | 社会保険完備、交通費支給上限あり、退職金制度あり※勤続1年以上から |
【常勤ヘルパー】ヘルパーステーション楓
月給 | 24万円~ 介護職手当1万円~。賞与実績による。昇給有り。 |
時間 | 8:00~18:30の間で実働8時間程度 |
休日 | 週休2日 |
休暇 | 夏・冬・半年後の年次有給休暇 |
待遇 | 社会保険完備、交通費支給上限あり、退職金制度あり※勤続1年以上から |
【登録ヘルパー】ヘルパーステーション楓
時給 |
介護職手当 月2,000円~40,000円程度を実績により毎月支給 研修・昇給制度あり 移動時間、賃金支給 |
勤務時間 | 希望によるシフト制 週1日30分から可 |
待遇 | 勤務条件により社会保険完備 年1回無料健康診断 |